Sokan úgy gondolják, hogy a fordítás főként nyelvtani feladat: A-ból B-be kell átvinni egy szöveget, miközben ügyelünk a helyesírásra és a mondatok gördülékenységére. Valójában azonban a fordítás egyik legérzékenyebb része nem is maga a nyelv, hanem az a kulturális közeg, amelyben egy szöveg megszületik – és amelybe azt átültetjük.
Amikor egy mondatot értelmezünk, tudásunk jelentős része kulturális jellegű: hogyan használunk metaforákat, milyen társadalmi utalásokat ismerünk fel, milyen értékekhez kötünk bizonyos kifejezéseket. Egy szöveg akkor lesz igazán „jó fordítás”, ha ezeket a jelentésrétegeket sikerül hitelesen átadni. Ez azonban már túlmutat a nyelvtani pontosságon; valódi kulturális kompetenciát igényel.
Több évtizednyi fordítói és tolmácsolói tapasztalatom alapján állíthatom: a kulturális különbségek megértése gyakran a legfontosabb tényező, amely eldönti, hogy egy fordítás valóban eredményes-e. Egy történeti hivatkozás, egy humoros megjegyzés vagy egy finom társadalmi utalás könnyen elveszhet vagy félreérthetővé válhat, ha a fordító nem rendelkezik megfelelő háttértudással.
A képzéseim során ezért külön hangsúlyt fektetek a kulturális kontextusok felismerésére és kezelésére. A cél nem csak az, hogy a résztvevők „jól fordítsanak”, hanem hogy tudják, mikor és milyen kulturális tényezők befolyásolják a szöveg értelmét. Ez a tudás különösen fontos olyan intézmények számára, amelyek nemzetközi terepen működnek, vagy érzékeny kommunikációs témákkal foglalkoznak.
A kulturális kompetencia nem luxus: alapfeltétel ahhoz, hogy egy intézmény kommunikációja hiteles, érthető és professzionális legyen minden nyelven.